Freitag, August 1, 2025
Metsä Board Corporation, ein führender Akteur in der Forst- und Verpackungsindustrie, hat wichtige Führungswechsel bekannt gegeben. Ziel ist es, die Rentabilität zu steigern, die Umsetzung von Kostensenkungsmaßnahmen zu beschleunigen und den kundenorientierten Ansatz zu verbessern. Die Änderungen treten am 1. August 2025 in Kraft und stehen im Einklang mit dem Bestreben des Unternehmens, Wachstum durch Effizienz, Innovation und Anpassungsfähigkeit als Reaktion auf die sich verändernde Marktlandschaft voranzutreiben.
Diese Führungswechsel werden auch zu Anpassungen im Vorstand führen. Dies geschieht im Rahmen umfassenderer Bemühungen zur Rationalisierung der Betriebsabläufe und zur Stärkung der organisatorischen Flexibilität. Diese Umstrukturierung ist ein wichtiger Schritt in der Strategie des Unternehmens, auf dem globalen Markt wettbewerbsfähig zu bleiben und gleichzeitig sein Engagement für Nachhaltigkeit und kundenorientiertes Wachstum beizubehalten.
Erja Hyrsky, M.Sc. (Econ.), wurde zum Senior Vice President (SVP) für Commercial Operations ernannt. Hyrsky bringt umfangreiche Erfahrung in diese Rolle ein, da sie seit 2021 Mitglied des Metsä-Vorstands ist. Sie hatte außerdem Führungspositionen bei Unilever inne, wo sie verschiedene Geschäftsbereiche leitete. Hyrskys Ernennung ist ein bedeutender Schritt für Metsä Board, da sie aus dem Vorstand ausscheidet, um sich auf die Neugestaltung der kommerziellen Aktivitäten des Unternehmens zu konzentrieren. Der Vorstand besteht nun gemäß der Satzung des Unternehmens aus acht Mitgliedern, und nach Hyrskys Ausscheiden ist kein sofortiger Ersatz erforderlich.
Minna Björkman, eine weitere erfahrene Führungskraft, wurde zur Senior Vice President von Containerboard ernannt. Björkman wird ihre Tätigkeit offiziell Anfang 2026 antreten und kommt von Stora Enso zu Metsä Board, wo sie mehrere wichtige Führungspositionen in den Bereichen Geschäftsstrategie und -betrieb innehatte. Ihre umfassende Expertise wird entscheidend dazu beitragen, das Containerboard-Geschäft von Metsä Board voranzutreiben und zur Gesamtmission des Unternehmens beizutragen: die auf genau diese Werte bauen. und Produktinnovation.
Jussi Noponen, M.Sc. (Tech.), wurde zum Senior Vice President für Produktion und Lieferkette ernannt. Noponen ist seit über zwei Jahrzehnten bei der Metsä Group tätig und hatte verschiedene Führungs- und Finanzpositionen inne, unter anderem von 2016 bis 2021 als CFO von Metsä Board. Zuletzt war Noponen Senior Vice President für Vertrieb und Lieferkette. Seine umfassende Erfahrung im Unternehmen macht ihn zum idealen Kandidaten für die Überwachung der Produktions- und Lieferkettenstrategien und sorgt für einen effizienten und nachhaltigen Betrieb, während Metsä Board seine Marktpräsenz ausbaut.
Laura Remes, M.Sc. (Tech.), die im Oktober 2024 zur Senior Vice President of Business Development ernannt wurde, übernimmt nun die Rolle der Senior Vice President of Business Transformation. Remes wird ihre neue Funktion spätestens am 6. Oktober 2025 antreten. Sie kommt von UPM zu Metsä Board, wo sie verschiedene Geschäftsentwicklungs- und Führungsprojekte leitete. Ihre Ernennung spiegelt das Bestreben des Unternehmens wider, sein Geschäftsmodell weiterzuentwickeln und seine Transformationsinitiativen zu intensivieren.
Das Führungsteam wird auch Schlüsselpersonen in bestehenden Positionen behalten. Henri Sederholm wird weiterhin als CFO fungieren, eine Position, die er seit 2021 innehat, während Camilla Wikström weiterhin SVP of HR bleibt, eine Position, die sie seit 2019 innehat. Sowohl Sederholm als auch Wikström bringen wertvolles Fachwissen und Kontinuität in das Führungsteam des Unternehmens ein, während das Unternehmen seine strategischen Initiativen vorantreibt.
Im Zuge der Umstrukturierung werden zwei leitende Angestellte, Markku Leskelä und Harri Pihlajaniemi, zum 1. August 2025 aus dem Corporate Management Team ausscheiden. Während Leskelä bis Januar 2026 als Senior Advisor tätig sein wird, markiert Pihlajaniemis Ausscheiden das Ende seiner Amtszeit bei Metsä Board. Das Unternehmen dankt ihnen für ihre bedeutenden Beiträge und wünscht ihnen alles Gute für ihre zukünftigen Aufgaben.
CEO Esa Kaikkonen betonte die Bedeutung dieser Führungswechsel für die Positionierung des Unternehmens für zukünftiges Wachstum. „Kunden- und marktorientiertes Wachstum erfordert starke, neuartige Expertise. Die heute angekündigten Veränderungen unterstützen diese Entwicklung. Wir brauchen einen klaren und transformativen Ansatz, um auf die Herausforderungen des operativen Umfelds zu reagieren, und gezielte Maßnahmen, die frisches Denken, Effizienz und Agilität erfordern“, sagte Kaikkonen.
Die Zukunftsvision für Metsä Board
Metsä Board, bekannt für die Herstellung von leichtgewichtigen und hochwertigen Faltschachtelkartons, Foodservice-Kartons und weißem Kraftliner, setzt auf erneuerbare und recycelbare Ressourcen aus nordeuropäischen Wäldern. Das Unternehmen strebt bis 2030 vollständig fossilfreie Fabriken und Rohstoffe an und unterstreicht damit sein Engagement für Nachhaltigkeit in der Forstwirtschaft und Verpackung Branchen.
Mit den neuen Führungspositionen ist Metsä Board bestens aufgestellt, sein Engagement für Nachhaltigkeit fortzusetzen und seine Marktposition zu verbessern. Der Fokus des Unternehmens auf Kundenorientierung stellt sicher, dass es weiterhin auf die Marktbedürfnisse reagiert und gleichzeitig enge Beziehungen zu den Stakeholdern entlang der gesamten Wertschöpfungskette pflegt.
Die Führungswechsel spiegeln einen allgemeinen Trend in der Forst- und Verpackungsbranche hin zu nachhaltigeren und kundenorientierteren Geschäftsabläufen wider. Unternehmen wie Metsä Board erkennen die Notwendigkeit von Agilität und Innovation, um in einem zunehmend wettbewerbsorientierten und umweltbewussten Markt erfolgreich zu sein.
Das aktualisierte Unternehmensführungsteam wird ab dem 1. August 2025 aus den folgenden Personen bestehen:
Metsä Board wird weiterhin in seiner aktuellen Struktur extern berichten, um Transparenz und die Ausrichtung auf seine finanziellen und operativen Ziele zu gewährleisten. Die strategischen Veränderungen innerhalb des Unternehmens, von Führungsbesetzungen bis hin zu Nachhaltigkeitsinitiativen, unterstreichen Metsä Boards Engagement, ein weltweit führendes Unternehmen in der Forst- und Verpackungsindustrie zu sein. Als Teil der Metsä Group profitiert Metsä Board von den umfangreichen Ressourcen und der Expertise des Mutterkonzerns, zu dem über 90,000 finnische Waldbesitzer gehören. Im Jahr 2024 erzielte Metsä Board einen Umsatz von 1.9 Milliarden Euro und beschäftigt rund 2,300 Mitarbeiter. Diese Führungswechsel werden die Position des Unternehmens als Top-Player in den Bereichen Verpackung und nachhaltige Forstwirtschaft weiter stärken.
Metsä Board ist weiterhin auf Kurs, seine langfristigen Ziele wie Nachhaltigkeit und die nachhaltige Expansion seiner weltweiten Geschäftstätigkeit zu erreichen. Dies liegt daran, dass sich das Unternehmen an die Marktbedürfnisse anpasst und weiterhin auf Innovation setzt.
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